- Producent: Elipsa dom wydawniczy
- Kategoria: Biznes, ekonomia
- ISBN: 9788380174627
Polityka kadrowa ma priorytetowe znaczenie w każdej firmie. Właśnie od zatrudnionych osób, od kadry, zależy, czy dana organizacja będzie się prężnie rozwijała i stanowiła konkurencję dla wszelkich innych funkcjonujących na tym samym rynku osób.
Autorka skupia się na badaniach międzynarodowych oddziałów w Polsce i Korei Południowej i z powodzeniem wykazuje, że wartości korporacyjne są najmocniej krytycznym czynnikiem w budowaniu kultury organizacyjnej.
W przejściu pomiędzy starym a nowym kręgiem kulturowym sposobem na optymalizację zasobów ludzkich może być lepsze kształtowanie wspólnego systemu wartości przez zdefiniowanie tożsamości kulturowej i powiększenie możliwości międzykulturowych.
Książka mieści spostrzeżenia dotyczące polityki kadrowej w wielonarodowościowej firmie, która ma swoje biura w Polsce i Korei Południowej. Autorka dokonała analizy struktury zatrudnienia i m.in. Motywacji pracowników w przeróżnych oddziałach tej firmy.
Tematyka książki stała się aktualnie nad wyraz ważna i niebanalna z uwagi na ożywienie kontaktów gospodarczych, handlowych i politycznych między Warszawą a Seulem. Książkę można polecić wszystkim, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę na temat kultury organizacji i zarządzania w firmie, utrzymującej lub rozwijającej kontakty z krajami azjatyckimi, a w szczególności z Koreą Południową.
Tytuł Kultura organizacyjna w Polsce i Korei... Autor Martyna Nakielska Wydawnictwo Elipsa Dom Wydawniczy EAN 9788380174627 ISBN 9788380174627 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 124 Format 240x168 mm Rok wydania 2023 Oprawa broszurowa
